Description

Kebijakan ketenagakerjaan perusahaan banyak yang dibuat atas pertimbangan "Bagaimana Biasanya" dan bukan "Bagaimana Semestinya". Perusahaan yang kurang tepat menerapkan kebijakan hubungan industrial harus bersiap dengan konsekwensi finansial yang tidak murah.

Workshop ini menjadi salah satu sarana bagi para pelaku bisnis untuk memahami bagaimana ketentuan ketenagakerjaan yang normatif diatur. Para peserta akan dapat memahami konsep hubungan industrial melalui metode tutorial, diskusi dan studi kasus serta diarahkan untuk dapat menyesuaikan kebijakan ketenagakerjaan yang berlaku di perusahaannya saat ini atas pertimbangan "Bagaimana Semestinya".

Materi :

• Fungsi SDM dalah lingkup Hubungan Industrial
• Norma dalam Hubungan Industrial
• PP, PKB dan Perjanjian Kerja
• Status Hubungan Kerja
• Serikat Pekerja & Komposisinya
• Pemogokan & Lock Out
• Ketentuan jam kerja & lembur
• Ketentuan libur dan cuti
• Ketentuan pengupahan
• Perselisihan Hubungan Industrial
• Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan konsekuensi finasialnya